Træning i at modstå spionage og menneskebårne trusler
Virksomheder og offentlige institutioner med værdifuld viden er attraktive mål for målrettet informationsindhentning fra statslige aktører, konkurrenter og insidere.
Vi træner ledere og nøglemedarbejdere i at opbygge resiliens og robusthed baseret på metoder udviklet i efterretningsverdenen, tilpasset erhvervslivet.
Kurser & workshops
Kompetence- og vedligeholdelses træning
Inspirerende og
lærerige foredrag
CER, NIS2, DORA, 27001
CER-direktivet, NIS2, DORA og ISO 27001 (awareness træning) stiller krav om kontinuerlig træning som en central del af compliance-arbejdet. Organisationer skal kunne dokumentere, at medarbejdere kan genkende trusler, håndtere insider-risici og reagere korrekt i kritiske situationer. Vores undervisning er udviklet til at understøtte disse krav og omsætte dem til konkret praksis – så I styrker både jeres robusthed og jeres compliance.
“Jasper Hartmann is, in my professional opinion, the most advanced trainer and practitioner in elicitation today. Beyond just teach the standard principles of elicitation — he evolves them and applies them operationally. Jasper refines them through real-world engagement, and adds layers of emotional intelligence and psychological nuance that I’ve never seen in anyone else - except from John Nolan”
- James Pyle
Retired U.S. Department of Defense Interrogator Instructor and Strategic Debriefing Instructor. Trained by and longtime collaborator of John Nolan, the originator of modern elicitation. Since Nolan’s retirement, Pyle has carried forward his legacy and remains the worlds leading elicitation authority — training military such as US Department of Defense, Navy Seals, SOF, and intelligence professionals worldwide for over two decades.
Hvad er spionage?
Spionage skal forstås som systematisk indhentning af al ikke-offentligt tilgængelig viden med strategisk værdi. Det kan omfatte fortrolige oplysninger, immaterielle rettigheder, teknologiske løsninger, forretningsstrategier eller anden information, som en organisation aktivt beskytter.
Formålet med spionage er at opnå en fordel, økonomisk, organisatorisk eller geopolitisk, ved at få adgang til viden, som ikke er tiltænkt offentligheden.
I en erhvervsmæssig kontekst dækker spionage over situationer, hvor aktører, herunder fremmede stater eller konkurrenter, søger indsigt i information, processer eller relationer, der har strategisk betydning enten for din organisation eller deres.
Det betyder, at både mennesker, teknologier og arbejdsgange kan være relevante i en sikkerhedsmæssig sammenhæng uanset sektor eller branche.
Spionage foregår typisk diskret og metodisk. Netop derfor kan den være vanskelig at opdage, før konsekvenserne bliver synlige.
“Mange medarbejdere tror, at de er for ubetydelige til at udgøre et mål for spionage, men det er en misforståelse.”
- JASPER HARTMANN
CEO, ALPHA Human Resilience
Alle medarbejdere kan være mål for spionage
Alle niveauer i en organisation kan blive relevante i en sikkerhedsmæssig sammenhæng, da adgang til information oftest søges dér, hvor den er mest tilgængelig.
Ledere og medarbejdere med direkte ansvar for strategiske beslutninger eller kritiske funktioner vil naturligt have særlig betydning.
Men også personer i understøttende eller perifere roller kan utilsigtet fungere som indgangspunkter og dermed skabe adgang til organisationens mest værdifulde aktiver.
INTELLS er vores online vidensunivers. Her vil der løbende blive opdateret med artikler og links inden for spionage, sikkerhed og menneskelige interaktioner.