Når ansat bliver insider
Medicinalindustrien i Danmark er under massivt pres for kopimedicin, såvel som resten af Europa. I 2023 blev den kinesiske forsker Lucy Xi, også registreret som Lu Xi, tiltalt i USA for at have deltaget i en konspiration med henblik på at stjæle handelshemmeligheder fra GlaxoSmithKline. Ifølge de amerikanske myndigheder omfattede materialet upublicerede forskningsdata inden for biofarmaceutisk udvikling, herunder information om monoklonale antistoffer. Oplysningerne blev videresendt til Renopharma, et kinesisk statsligt støttet farmaceutisk selskab. Xi havde en formel forskerstilling hos GSK og dermed legitim adgang til interne forskningsmiljøer og dokumenter. Informationen blev ifølge tiltalen eksporteret via e-mail til samarbejdspartnere i udlandet, som sandsynligvis endte hos den kinesiske stat.
Fremgangsmåden er klassisk insider-udnyttelse, hvor adgangen er autoriseret, men anvendelsen ikke er. Adfærden kan i første omgang fremstå som normal forskningsaktivitet, hvilket reducerer sandsynligheden for mistanke. Den anormale adfærd vil typisk først
blive synlig, når der er etableret et mønster, hvori den ulovlige vidensoverførsel er sket.
Sagen illustrerer en bredere tendens i medicinalindustrien, hvor forskningsintensive miljøer med høj strategisk og kommerciel værdi er attraktive mål. Ulovlig vidensdeling af forskningsdata til konkurrenter kan forkorte deres udvikling og svække den europæiske konkurrenceevne.
Konsekvenserne rækker ud over det enkelte selskab. Tab af forskningsdata og IP kan svække innovationskraft, påvirke markedspositioner og i sidste ende ændre globale forsyningskæder inden for kritisk infrastruktur. I en sektor hvor godkendelser og patentsikring er afgørende, kan selv delvise datalæk have omfangsrig effekt.
Ekspert Råd
Rutinemæssige evalueringer af adgangsprivilegier for medarbejdere med adgang til følsomme forskningsdata herunder monitorering af tilbagevendende downloads eller uautoriseret e-mail eksport af R&D materiale er essentielt. For at afværge ansættelsen af ondsindede aktører kræver det en struktureret tilgang til ansættelsesprocessen. Layered Voice Analysis (LVA) er et veldokumenteret værktøj til at identificere alle indikatorer på uoverensstemmelse mellem udsagn og stressrespons. Det er et subtilt værktøj, som benyttes af samtlige efterretningstjenester verden over til at sikre integritet i samarbejdspartnere samt medarbejdere og kan benyttes i alle slags interviews.
Hvis du vil vide mere og styrke jeres modstandsdygtighed mod spionage så kontakt ALPHA her
📩 Abonnér på vores nyhedsbrev på LinkedIn og få nye intells hver uge.