Træning i at genkende og modstå spionage og menneskebårne trusler

Spionage er en reel trussel mod virksomheder. Vi træner ledere og medarbejdere i at opdage, forebygge og modstå spionage, insider-risici og ulovlig vidensindsamling, med metoder udviklet i efterretningsverdenen og tilpasset erhvervslivet.

  • Hvad er Human Intelligence (HUMINT)

    Og hvorfor er det relevant i en geopolitisk virkelighed præget af hybridkrig og cyberangreb?

  • Human Intelligence også kaldet HUMINT er efterretnings- og informationsindsamling gennem mennesker.

    Det er en disciplin, hvor information indsamles via direkte eller indirekte menneskelig interaktion og ikke via teknologi eller systemadgang (cyber).

  • En central metode inden for HUMINT er elicitering, som i efterretningskredse betragtes som en klassisk spionagemetode.

  • Elicitering betyder at få mennesker til at dele sensitiv information gennem helt almindelige og ofte uformelle samtaler, uden at de selv er klar over, at de oplysninger, de giver, har værdi eller at de bliver udsat for spionage.

  • Informationen afgives i uformelle samtaler som f.eks. på en konference, på forretningsrejser, i møder eller gennem sociale events, og uden at man selv oplever situationen som et sikkerhedsproblem.

  • For en organisation kan konsekvenserne af elicitering (spionage) være alvorlige herunder tab af forretningskritisk viden, svækket konkurrenceevne, kompromitterede beslutninger eller regulatorisk risiko.

  • Når vi i dag taler om hybridkrig og spionage, tænker de fleste på cyberangreb, men I praksis er informationsindhentning direkte gennem mennesker ofte den nemmeste.

  • Medarbejdere, ledere og specialister bliver mål for skjult informationsindsamling, påvirkning og manipulation, fordi de har viden, adgang og indsigt.

  • HUMINT-træning er afgørende for organisationer, der vil identificere, modstå og forebygge menneskebaseret spionage og insider risk, der ikke kan håndteres med tekniske eller administrative sikkerhedsforanstaltninger alene.

  • ALPHA Human Resilience hjælper organisationer og myndigheder med at håndtere den menneskelige spionagetrussel, insider risks og styrker modstandsdygtighed, så risici identificeres og håndteres, før de udvikler sig til egentlige sikkerhedshændelser.

  • Kontakt os i dag

    og hør hvordan vi kan hjælpe din organisation.

Kurser & workshops

Kompetence- og vedligeholdelses træning

Inspirerende og
lærerige foredrag

CER, NIS2, DORA, 27001

I rammerne af CER-direktivet, NIS2, DORA og ISO 27001 (awareness træning) vægtes kontinuerlig træning som et nøgleelement i compliance. Det indebærer, at organisationer skal kunne dokumentere, at medarbejdere er i stand til at genkende trusler, håndtere insider-risici og reagere korrekt i kritiske situationer. Vores undervisning er udviklet til at understøtte disse krav og hjælpe jer med at omsætte dem til praksis – så I står stærkere både i forhold til robusthed og compliance.

Se vores kurser

“Jasper Hartmann is, in my professional opinion, the most advanced trainer and practitioner in elicitation today. Beyond just teach the standard principles of elicitation — he evolves them and applies them operationally. Jasper refines them through real-world engagement, and adds layers of emotional intelligence and psychological nuance that I’ve never seen in anyone else - except from John Nolan”

- James Pyle

Retired U.S. Department of Defense Interrogator Instructor and Strategic Debriefing Instructor. Trained by and longtime collaborator of John Nolan, the originator of modern elicitation. Since Nolan’s retirement, Pyle has carried forward his legacy and remains the worlds leading elicitation authority — training military such as US Department of Defense, Navy Seals, SOF, and intelligence professionals worldwide for over two decades.

Hvad er spionage?

Spionage skal forstås som en systematisk indsamling af sensitiv, hemmelig eller virksomhedskritisk information, der ikke er offentligt tilgængelig, men som besidder strategisk værdi. Det kan spænde fra fortrolig viden og immaterielle rettigheder til teknologi og kritisk materiel.

Målet med spionage altid at opnå en strategisk fordel, hvad enten det er økonomisk, organisatorisk eller geopolitisk.

I praksis dækker spionage enhver aktivitet, hvor en aktør, fremmed magt eller industriel konkurrent, søger adgang til viden, som andre aktivt beskytter. Det gør både medarbejdere, teknologier og processer til potentielle mål, uanset sektor eller branche.

Spionage foregår typisk på en diskret og/eller hemmelig måde. Metoderne er udformet til at skjule både intention og handling, hvilket udfordrer virksomhedernes evne til at identificere og reagere på spionagen i tide.

Kontakt os og få en løsning tilpasset jeres behov

“Mange medarbejdere tror, at de er for ubetydelige til at udgøre et mål for spionage, men det er en misforståelse.”

- JASPER HARTMANN
CEO, ALPHA Human Resilience

Alle medarbejdere kan være mål for spionage

Alle niveauer i en organisation kan blive mål for spionage, da aktører søger information dér, hvor adgangen er nemmest.

Ledere og medarbejdere med direkte ansvar for strategiske beslutninger eller kritiske operationer er naturligvis de attraktive mål.

Men også personer i mere perifere funktioner kan fungere som indgangspunkter og dermed bane vejen for, at en aktør gradvist nærmer sig organisationens mest værdifulde aktiver.

Kontakt os og få en løsning tilpasset jeres behov

INTELLS er vores online vidensunivers. Her vil der løbende blive opdateret med artikler og links inden for spionage, sikkerhed og menneskelige interaktioner.